さいたま新都心郵便局の過労自死事件で和解が成立。
「お立ち台」という名の台に上がらせ、事故やミスをした社員に全社員の前で謝罪させる、年賀状など過剰な販売ノルマを課す、慣れない業務を強要するなど、「ブラック」な職場での事件について、日本郵政も「遺憾」と表する結果に。

私も弁護団の一員として取り組んできました。職場で家族が自ら命を絶つ、辛く、言いようもなく悲しい事件ですが、一つの解決に至ったことの意義はとても大きい。
今後、労基署が労災として認定するよう、遺族の生活保障のためのたたかいは続きます。職場の環境を理由とする自死は、先日の電通の事件でも繰り返されていることが明らかに。
根底にある長時間労働をはじめとした現場の実態を、政治の力を含めて変えさせることが、いまこそ求められていると痛感します。